伴随着旅游业的高速发展，我国的旅游高等教育也发展迅速。但是，数量上的增加却并不等同于质量上的提高，旅游专业大学生在就业市场所表现出的能力素养似乎并没有得到社会的广泛认可，而旅游行业内对旅游专业大学生的认可程度与大学生的预期也并不符合，旅游业行业需求与旅游专业大学生人才供给相背离的状况比较突出。导致这种情况出现的原因有很多，而学生自身的就业能力偏低是其中不容忽视的重要因素。提高旅游专业大学生就业能力、促进旅游专业大学生实现就业既是高校的重要任务，也是社会亟待解决的重要问题。关于旅游专业大学生就业能力的研究，是一个值得深入的领域。　　 论文基于实证角度，利用问卷调查法进行数据收集，综合运用定量和定性研究方法进行分析，旨在构建旅游专业大学生的就业能力结构，同时分析结构构成维度的内部重要性程度，并通过对个体背景变量下的就业能力比较，研究旅游专业大学生的就业能力差异，最后提出提高旅游专业大学生就业能力的对策建议，以期能够为旅游专业大学生就业、旅游高校教育改革提供参考。　　 论文共分为五章，第一章，绪论。主要是系统地描述研究背景、研究意义和研究构思等内容，为全文提供铺垫。第二章，文献研究探讨。主要是阐述国内外关于就业能力内涵的研究，关于就业能力结构的研究，以及关于旅游专业大学生就业能力的研究。第三章，实证研究设计。主要是对实证研究的操作概念进行释义，并阐述实证研究的研究内容、研究对象和研究方法，同时阐述实证研究问卷工具的设计与施测过程。第四章，旅游专业大学生就业能力结构的研究。首先，依据开放式问卷调查结果，并结合文献研究，在理论层面上构建旅游专业大学生就业能力的结构。其次，利用旅游专业大学生就业能力自评量表的测量数据，通过因子分析法对理论构想进行验证。最后，在验证结果的基础上重建旅游专业大学生就业能力结构，并对结构的构成维度进行分析。第五章，旅游专业大学生就业能力差异的研究。首先，依据旅游专业大学生的背景变量对其就业能力的差异进行比较；其次，对差异比较的结果进行分析讨论；最后，提出相关的对策建议。第六章，研究结论与展望。首先是对本研究的研究结果进行总结，其次指出本研究的研究局限，并提出对未来研究的展望。