文化是富有独特魅力的,尤其是在现代市场经济条件下,企业文化作为市场经济主体的组织文化,在市场竞争中占据着重要战略地位。正如文化是一个民族的灵魂,企业文化也是一个企业的灵魂,它对内增强凝聚力,对外增强竞争力。卓越的企业文化造就成功的企业已成为各企业间的共同意识。企业精神文化是企业文化最核心的内容,掌握了核心也就掌握了全局。精神文化建设已成为各企业成长的固基之举。本课题在国内外企业文化理论研究成果的基础上,对企业精神文化的定义、构成、特征、功能、总结提炼和落地这几个方面的内容作了具体的研究,并结合了朔黄铁路公司精神文化建设的实际,即引入了该公司在精神文化的总结提炼和落地建设的内容,使得理论上的明晰得到了实践的检验,也为其它企业在精神文化建设上的借鉴提供了便利。文章最后也总结了朔黄铁路公司精神文化建设的成功经验供其它企业参考。本研究的基本结论是：一,企业精神文化也具有自身的体系,它包含了核心理念、延伸理念和分支理念三个层次,核心理念从本质上回答了企业为何而存在；要到哪里去；怎么走这三个问题；二,企业精神文化建设需要经历总结提炼和落地两个阶段,总结提炼是一个群策群力的过程,要进行准备、调查、提炼和征求意见这四步来最终确立企业的精神文化；提炼了精神文化后接下来就是使之落到实处,通过具象化、沟通、强化、评估这四个步骤来实现；三,精神文化建设需要企业家的主导、不断创新完善,也需要服从并服务于企业的整体发展战略。