村干部是农业战线的先锋队和骨干力量,大力发展农业、维护农村稳定、努力造福农民,是广大村干部的责任所在,村干部队伍业务素质的高低直接影响到全面建成小康社会的宏伟目标能否在2020年顺利实现。因此,加强和改进村干部培训工作,对实现中华民族伟大复兴的“中国梦”具有重要的历史意义。本文经过近一年的资料查询和阅读分析,在总结国内外学者的研究成果和借鉴国外发达国家和地区先进经验的基础上对庄河市村干部培训的现状进行调查,并提出改进模式的思路和方法,确立了业务素质培训学分制模式,同时针对新的培训模式提出了五项建议,希望能为改进村干部培训工作尽微薄之力。全文共分五部分。第一部分为绪论,主要论述了村干部培训模式的背景、意义,国内外学者对干部培训的研究,本文的研究方法,第二部分采取问卷调查、重点访谈等方式,对庄河市村干部培训的现状及存在的问题进行调研,摸清村干部培训模式的现状,找出村干部培训模式存在的问题,分析存在问题的原因。第三部分是对庄河市村干部业务素质培训学分制模式进行方案论证,对设计理念、设计原则进行论述,并对庄河市村干部业务素质培训学分制模式进行可行性分析,第四部分对村干部业务素质培训学分制模式的实施提出五条措施,其中重点对培训需求、培训经费、培训评估等提出合理化建议。第五部分是总结,归纳本篇论文的写作意义,提出本文的写作特色,找出本文写作中存在的不足以及对该研究领域前景的展望。