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随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争不仅仅是资金、技术、人才、战略的竞争,越来越多的表现为企业文化的竞争。企业文化已成为推动企业发展、影响企业竞争力重要因素。企业文化管理以提升企业核心竞争力为出发点,是管理理论的重要创新,是企业培育核心竞争力获得竞争优势的关键和保障,企业文化的构建已成为企业生存与发展的必然选择,必须重视企业文化理论与实践的研究,充分吸收企业文化理论的研究成果,从企业实际情况出发,从企业文化理论的基础知识着手,通过实践和分析建立适合企业发展与外部环境的企业文化,并将企