【摘 要】
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新加坡是一个人口烯少又缺乏天然资源的岛国.人力资源又是各行业发展的主要支柱,因此它不得不借助于外劳的帮助,所以在处理外劳输入的问题方面,必须要特别细心的策划.为了替
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新加坡是一个人口烯少又缺乏天然资源的岛国.人力资源又是各行业发展的主要支柱,因此它不得不借助于外劳的帮助,所以在处理外劳输入的问题方面,必须要特别细心的策划.为了替将来经济加速发展找好根基,有必要先检计目前的劳工输入政策与管理措施,加以调整与控制,以配合本地社会的需求.该文在系统介绍新加坡劳工输入制度的基础方面,对新加坡输入政策与劳工管理措施作了评述,提出了改进的见解,并对新加坡劳工输入制度的发展趋势及其与经济发展的关系作了论述,特别是对如何提升劳工技术以应付环境竞争,配合新加坡知识经济发展,作了较充分的阐述.
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