【摘 要】
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信息技术应用促进了企业内部以及企业之间的信息交流和知识共享,改善了组织的信息控制系统,有利于成本节约和运营效率的提高,进而影响组织绩效。根据资源基础理论,信息技术(Information Technology, IT)资源包括了IT基础设施,IT人力资源和IT战略资源,这些资源的整合应用直接影响组织的竞争优势和绩效。此外,IT资源还通过一些关键的组织能力间接地影响组织绩效。企业的信息技术应用是多种
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信息技术应用促进了企业内部以及企业之间的信息交流和知识共享,改善了组织的信息控制系统,有利于成本节约和运营效率的提高,进而影响组织绩效。根据资源基础理论,信息技术(Information Technology, IT)资源包括了IT基础设施,IT人力资源和IT战略资源,这些资源的整合应用直接影响组织的竞争优势和绩效。此外,IT资源还通过一些关键的组织能力间接地影响组织绩效。企业的信息技术应用是多种IT资源整合应用的过程,并且受到组织能力的影响。知识资源是企业的战略资源,知识管理和组织学习是
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目的:为了进一步推动山西省卫八项目地区中心卫生院(山西省十一项目县的49个中心卫生院)卫生服务质量评价和改进工作,更好地发挥这个项目作用,促进我省广大农民的健康;同时为我国的乡镇中心卫生院改善服务质量并提供优质服务来更好地发展自己,探索可行经验。方法:采用问卷调查方式,确定了山西省十一项目县的49个中心卫生院为调查对象,通过每个季度填写调查表及各个中心卫生院根据《农村乡镇卫生服务质量自我评价表》,
改革开放以来,随着政府对卫生投入的增加,以及高科技成果的不断应用于医学领域,医疗资源配置和医疗服务水平得到了很大的提高,大量先进的医疗设备不断的涌现,医用仪器设备的装备和使用得到飞速发展。超声属于中型医疗设备,由于其独特的功能优势,在临床医疗服务中得到越来越广泛的应用,在广泛应用的同时出现了医疗卫生费用的上涨以及医院超声设备利用与配置不合理的现象。实现卫生资源的合理配置,提高卫生资源的有效利用,是
近年来,随着我国经济的发展,劳动关系领域亦深受影响,劳动派遣十分活跃。劳动派遣的发展引发了学界的深思和政府的应对立法。德国、日本已颁布劳动派遣法,我国台湾地区正在着手制定劳动派遣法,已经出台了几个版本的法律草案。大陆目前劳动派遣出现时日相对较短,立法如何因应这一现象,如何调整劳动派遣关系日益受到瞩目。大陆部分学者从不同侧面对劳动派遣进行了相关分析,一定程度上反映了大陆研究劳动派遣的现状和趋势。20
工作流管理系统被用来在异构、分布式应用系统架构内定义和驱动业务流程,它的首要目标是要保证在业务流程的处理过程中,由合适的参与者,在合适的时间、合适的地点,利用合适的工具、合适的数据,执行合适的节点操作。构建在工作流管理系统基础上的应用系统被称之为工作流应用。Internet/Intranet/WWW技术的不断成熟,为工作流管理系统的构造提供了理想的设计环境,基于WEB的工作流管理系统便于人们将各种
通信企业作为老牌的国有大型企业,其特点是企业规模大、地域分布广、员工数量多、知识结构复杂,因此如何开展合理高效的培训也一直困扰着人力资源部门和各级管理者。传统的培训方式不能及时地将新业务、新套餐的操作传达给遍布全国各省各地市的广大一线营业人员和客服人员;同时原有的培训体系缺乏对员工职业生涯和体系的规划,员工不知道自己在企业的发展过程中应该按照什么合理、科学的途径提高个人的能力与素质;相关管理部门缺
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虚拟团队是继虚拟组织、虚拟企业等概念后出现的一种新管理模式概念。虚拟团队理论的出现,为研究企业特别是高新技术企业发展提供了一个良好契机,现代信息技术的发展也为虚拟团队理论的应用提供了广阔的发展空间,虚拟团队组织结构简洁、应变能力强、灵活度高,有着传统团队无法比拟的优势,它能够有效地提高企业管理水平和创新能力,给企业注入新的活力,能够实现竞争优势的联合,进而提高企业的核心竞争力,虚拟团队无疑是一种先
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,虽然在国内外的大部分公司中得到实施,但由于绩效管理过程的复杂性以及与企业其它管理能力息息相关,每个公司的绩效管理实施过程却千差万别,实施的结果也不尽相同。广西TC集团在应对日益激烈的竞争和挑战的同时,其绩效管理体系暴露出不少问题,而且问题主要集中在中层管理者。品质部经理是广西TC集团中质量管理的关键岗位,是一个重要的中层管理者,研究并完善品质部经理的绩效管理体