随着改革的不断深入，作为市场经济发展的微观主体，企业的成长以及经营绩效的提高决定了改革的深入以及广度。现代企业制度是我国企业发展的重要方向，而多元化战略的实施已经成为企业经营绩效提升的重要举措。因此本文对如何加强公司治理，充分把握多元化战略决策的要求进行探讨。本研究利用多元统计方法通过公司治理/多元化战略以及企业经营绩效的框架探讨公司治理对企业经营绩效之间的机理，并进一步探索多元化战略对公司治理与企业经营绩效的中间作用。研究首先对公司治理、多元化战略以及企业经营绩效进行简要分析，回顾了三者的相关理论，同时介绍了我国创业板上市公司的发展阶段、治理特征、多元化战略以及企业经营绩效等方面的情况；之后，研究对公司治理、多元化战略以及企业经营绩效的概念进行了界定，并通过理论分析提出了本研究的相关假设；最后，研究对假设进行深入的分析实证，对象创新性地选取了近几年新兴的创业板公司，利用多元统计方法对公司治理之于企业经营绩效、多元化战略之于企业经营绩效的影响进行验证，并进一步研究和探索了多元化战略在公司治理-企业经营绩效的中介作用。研究结果表明：（1）股权集中度、已流通股比例、独立董事比例、高层持股比例、以及利益相关者等公司治理变量显著影响企业的经营绩效。（2）除了利益相关者治理与多元化战略之间存在正相关关系之外，股权集中度、流通股比例、独立董事比例、高管持股比例对于多元化战略呈负相关关系。（3）从我国创业板市场入手，研究还探讨了多元化战略与企业的经营绩效之间的关系，具体的研究结果表明，多元化战略与企业的经营绩效之间存在显著的正相关关系。（4）对多元化战略在不同公司治理的变量维度下的中介作用进行研究，发现多元化战略对流通股比例-企业经营绩效和高管持股比例-企业经营绩效的中介作用得到证实。这样的结果支撑了创业板公司多元化战略在公司治理与绩效之间的中介作用，完善了相关的理论背景，同时给予公司实践的指导意义。