建国后的四十多年中中国劳动力市场一直处于分割的状态,直到90年代中期,农村剩余劳动力开始向城市转移。据统计该时期转移的劳动力数量占到全部农村劳动力的18%和城市劳动力的35%。如此庞大的流动劳动力队伍也成为中国经济高速增长的巨大动力。但从2004年开始,发端于中国沿海地区的劳动力短缺现象现如今已蔓延到全国各地,这预示着中国二元经济结构正在发生转变,多年来经济发展所得益的“人口红利”也即将在不远的将来逐渐消失。本文首先对“民工潮”和“民工荒”时期的具体工资水平展开了经济学分析,论证每个时期工资水平及与之对应的劳动力供给的合理性。同时分别从已有调查数据和企业调查入手,对目前上海次级劳动力市场工资情况展开了分析。已有数据包括上海社科院人口所1995年至2005年之间的外来从业人员调查,通过研究发现外来劳动力实际工资水平一直处于高速上升状态,这就反映出劳动力供给的稀缺性;在对企业的调查中选取了一家有代表性的制造性企业,对其所聘外来流动人员实际工资情况展开了分析测算,事实证明近年来该群体的工资一直处于高速上涨的状态。在定性分析部分,本文通过在保姆职业中介和建筑工地的个案访谈了解到该群体最真实的想法:城市待遇的不足使得返乡回流趋势进一步加强,外来劳动力在未来的供给显得越发紧张。最后本文对未来趋势做出了一定判断,并针对目前出现的劳动力供给短缺现象分析了具体原因,提出了相关政策建议。