企业经营者业绩评价指标体系研究

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该文关注的经营者业绩评价是从所有者角度出发对经营者的评价.可以是单一主体企业所有者对经营者的评价,或者是集团公司总部对下属子公司经营者的评价.该文首先构建了经营者业绩评价指标体系的理论基础,在对股东利益至上理论和利益相关者理论进行系统研究的基础上,提出了基于利益相关者理论的业绩评价组织体系,从而为方法体系的设计提供了基本出发点.业绩评价的组织和方法体系的建立成为设计业绩评价指标体系的理论基础.在业绩评价指标体系的构建中,通过理论研究提出了指标体系共性和个性相结合、财务指标和非财务指标相结合的设计原则.在指标体系的设计中,引用"平衡计分卡"的先进思想构建指标体系的设计框架,并结合我们建立的现代制度下国有市场竞争性企业的组织模式,指出指标体系设计的关键是要以利益相关者分析为基础,突出了指标的质量要求,明确了财务评价指标和非财务评价指标的选择原则和方法.
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