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随着全球化的纵深发展,当更多国外企业进入国内市场时,国有企业面临着越来越多的竞争者,各种压力也越来越大。随着国有企业发展的不断规范化,绩效评价在协助管理者进行监管、引导投资者理性投资、促进企业加强内部管理等方面日益重要。然而着重考核财务指标,而忽视非财务指标的传统绩效评价指标体系,弊端也越来越突出,正在成为准确评价企业绩效的障碍。国有企业希望在激烈竞争的大背景下,求得生存与发展,必须以独特、高效的管理制度体系形成核心竞争力,其关键环节是要加强绩效评估指标体系的建立。对于压力剧增的土地市场而言