【摘 要】
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税收是国家主要的收入来源之一,避税在一定程度上为企业节约了资金,但企业处于自利动机的避税行为为股东增加价值的同时也会增加违反税收法规的风险,如被监管部门处罚、声誉遭受损失等。企业避税的激进程度不仅反映了公司面对风险的态度,也反映了对避税收益和成本的衡量,即能否承担避税可能带来的成本与风险。因此避税的影响因素的研究一直受到学术界的关注,但现有研究很少从公司战略差异的角度分析不同企业避税行为的差异。公
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税收是国家主要的收入来源之一,避税在一定程度上为企业节约了资金,但企业处于自利动机的避税行为为股东增加价值的同时也会增加违反税收法规的风险,如被监管部门处罚、声誉遭受损失等。企业避税的激进程度不仅反映了公司面对风险的态度,也反映了对避税收益和成本的衡量,即能否承担避税可能带来的成本与风险。因此避税的影响因素的研究一直受到学术界的关注,但现有研究很少从公司战略差异的角度分析不同企业避税行为的差异。公司战略决定了企业的发展方向与发展前景,依据不同的战略划分方式,可供公司选择的战略也有很多,因此战略差异导
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创新是经济发展的重要驱动力,是企业形成核心竞争力的关键因素,对宏观经济增长与微观企业竞争都具有重要作用。企业掌握了创新的主动权,就能在不断加快的经济发展中处于领先地位,企业既需要不断探索与尝试新的领域,以适应环境的改变,也需要利用现有的知识与技术对现有条件进行改善与提升,即在进行突破式创新的同时也需要开展渐进式创新。但是创新活动具有一定的机会成本与风险性,管理者的风险偏好会影响其创新决策的制定。而
企业可持续成长是引领中国经济高质量发展的关键。由于疫情爆发、新兴产业冲击、盲目转型等诸多原因,企业成长速度明显放缓。面对复杂严峻的国内外经济环境,企业亟需培育成长新动能。现有研究仍主要聚焦于传统工业时代内外部因素对企业成长的影响,忽视了数字经济时代下,数字技术应用在企业成长中发挥的重要作用。数字技术应用作为企业成长的新动能,对企业成长产生重要影响。数字技术应用能够加快企业对市场动态的反应,帮助企业
自改革开放以来,中国经济实现了高速发展,取得了一个个“中国奇迹”,但同时也产生了区域分化、环境恶化和结构失衡等一系列问题。中国的环境污染其实很大程度上是受企业污染排放和落后的技术水平的影响,尤其是重污染行业每年排放大量主要污染物对区域环境造成了重大危害,更是地区环境污染的重要源头。因此,技术创新成为提升重污染行业环境绩效和治理区域污染的关键和主要途径。董事会作为公司治理的核心和战略决策的主体,其治
自改革开放以来,中国经济迅速腾飞,其中离不开制造业的迅速发展。目前我国制造业已经形成了门类齐全、独立完整的产业体系,但与世界发达国家先进制造业水平相比,仍然具有很大的距离,究其原因是中国制造业创新能力偏低。随着中国经济逐步迈入“新常态”,对我国经济发展质量提出了更高的要求,为此国家提出了“中国制造2025”战略,对于制造业企业来讲,进行制造业的创新与产业升级、构建制造业“国内国际双循环”的新发展格
在知识经济背景下,创新早已成为企业生存和发展的灵魂。知识型员工作为组织创新的知识载体和创新主体,直接影响着企业的核心竞争力与持续创新能力,对企业的发展起到了关键性的作用。同时,知识型员工是极其注重内心化和自主化的复杂群体,其工作具备很强的内隐性和难以量化性。而在结果导向的管理理念下,组织很难准确衡量知识型员工的工作过程和工作贡献,容易造成知识型员工管理不善等问题,影响组织创新动力。因此,如何促进知
为适应不断加剧的竞争环境,越来越多的企业重视人才驱动、创新引领的发展模式下,努力实现创新是企业可行的一个选择。与此同时,随着海外归来人才数量的逐年增多,高管团队成员中具有海外背景的管理者人数也明显扩增,而高管人员作为企业各项活动的执行者,对战略活动决策也有着很大的影响作用。高层梯队理论认为,高管的经历对企业活动决策和绩效表现都会产生影响,从理论上讲,具有海外背景特征的高管会影响企业的创新活动,但鲜
创新是经济增长的重要驱动力,是我国经济实现高质量可持续发展的根本保证。企业作为创新的主体,其创新能力的增强对自身核心竞争力的提升至关重要。创新之于企业,犹如血液之于肌理。因此,创新一直是学术研究的热点话题。关于企业创新,学者们从高管个人特征、股权结构、产业政策等方面做了大量研究。然而,鲜少有学者从董事高管责任险的角度来考虑对企业创新的影响。被喻为―将军的头盔‖的董责险,是资本市场新兴的一种治理机制
职场不文明行为是组织情境中较为普遍的消极行为,其较强的隐蔽性、广泛的人际传染性给组织带来严重危害。随着职场不文明行为影响因素研究的纵深推进,除个体消极因素外,员工的一些积极行为对其的诱发影响逐渐得到关注。工作投入作为一种受到组织青睐和鼓励的积极行为,对员工工作绩效和组织绩效具有很好的预示作用,而鲜有文献探讨其与职场不文明行为存在的关系。故本文对此进行了深入研究,旨在厘清工作投入与职场不文明行为间的
企业并购重组是社会经济发展的重要推动力,是全面深化资本市场改革的重要途径。完善并购重组等机制,为上市公司提质增效注入“新鲜血液”,有利于发挥好市场“无形之手”的作用,繁荣资本市场。随着中国市场化程度的提高和国际化步伐的加快,企业并购蓬勃发展,其交易数量和金额始终处于较高水平,但并购的效益却并没有呈现同向的增加,甚至上市公司在并购中付出的对价也愈发高,而高溢价往往导致低效率并购甚至决策失败。本文选取
创新是国家宏观经济可持续发展的重要动力,同时也是微观企业生存和发展不可缺少的一部分。创新活动兴盛繁荣是提升企业竞争力的关键,是企业可持续发展的不竭动力。尤其对处于经济转型期的中国而言,创新的重要性更是不言而喻。近年来,尽管我国企业的研发投入水平不断提高,但不同企业之间研发投入水平仍存在较大差异。此外,与发达国家企业整体的研发水平相比,我国企业的投入水平有待进一步提高。现阶段如何有效促进企业研发投入