近年来，小伤亡大概率事故占事故总数的比例仍然居高不下，已成为煤矿安全管理的重点内容。小伤亡大概率事故更多的源于矿工不安全行为，而大多数不安全行为的发生均是由于注意力不集中所造成的，注意力水平下降成为人因失误的主要原因。因此，探讨矿工安全注意力衰减变化对于减少人因失误、控制矿工不安全行为具有积极作用。文章以高危岗位矿工安全注意力为研究对象，沿着“文献研究——概念模型——实证分析——动态仿真模拟——提升策略”的逻辑主线进行研究。主要结论如下：
　　⑴从静态角度构建了高危岗位矿工安全注意力影响因素的概念模型。基于理论与文献研究、行为事件访谈、煤矿事故个案研究以及问卷调查，以“纵向过程观”为出发点，从注意力控制空间、安全信息分配空间以及安全行为结果空间三个方面提取12个影响因素，基于文献提出研究假设，并构建了高危岗位矿工安全注意力影响因素的概念模型。
　　⑵采用统计分析法对高危岗位矿工安全注意力影响因素进行了实证分析。设计高危岗位矿工安全注意力影响因素的调查问卷，对问卷进行信效度检验。基于SPSS软件对高危岗位矿工安全注意力影响因素进行实证分析，实证分析内容包括：探索性因子分析、方差分析以及模型检验，并根据SEM模型对影响因素间的内部作用关系进行了分析。
　　⑶从动态角度构建了高危岗位矿工安全注意力影响因素的系统动力学模型。首先，确定边界系统以及模型基本假设；其次，建立影响因素间的因果关系图，从动态角度构建高危岗位矿工安全注意力影响因素的系统动力学模型；最后，建立仿真方程，采用Vensim软件对高危岗位矿工安全注意力演化过程进行了仿真模拟。
　　⑷提出了高危岗位矿工安全注意力的提升策略。基于事故致因模型构建高危岗位矿工安全注意力衰减的致因模型，从安全物化环境、风险感知、个人行为、组织管理等四个方面提出了高危岗位矿工安全注意力的提升策略。