在大众创业、万众创新的政策和制度环境下，创新创业型企业发展越来越快,已经在国民经济中占据了一定的地位。同时处于创业阶段的企业也面临高成长与高风险并存的问题。如何建立一套符合创新创业型企业特点的管理体系以保障企业的可持续发展，已成为政府、学术界和众多企业家关注的热点问题。创新创业型企业在企业建设过程中，必须客观地，科学地评价企业的创新能力所带来的经营绩效，及时完善不断创新的企业管理体系和企业文化，创新创业型企业才会在激烈的市场竞争环境下中立于不败之地。本文根据创新创业型企业相关理论和青岛YC创业培训公司绩效现状分析，构建了公司内部的经济绩效评价、品牌绩效评价和外部的社会绩效评价三个评价指标。运用模糊综合评价法，采用问卷调查的形式收集数据，分别对青岛YC创业培训公司的经济绩效、社会绩效和品牌绩效进行了实证分析，并对创新创业型企业如何提高企业绩效进行了一些初步的思考和探讨。对青岛YC创业培训公司的绩效评价较为全面的反馈了创新创业型企业运营过程中的薄弱环节，为企业今后制定和实施经营策略提供改进的方向。企业根据绩效评价结果能够进一步整合资源，增强企业竞争优势。