2019年2月15日,中国足协发布《关于中国足球协会乙级联赛相关政策实施细则的通知》,明确提出了对U21球员的培养细则。旨在通过U21新政促进对我国足球运动后备人才的培养,解决我国青年人才不足的问题。本文以2018和2019赛季中国足球乙级联赛U21球员出场数据、联赛数据为研究对象,通过文献资料法、比赛技术统计法、数理统计法、比较分析法等研究方法。分析2019年中乙U21新政对整个联赛和U21球员的影响,得出如下结果:(1)联赛数据反映了实行U21政策后,中乙的联赛水平并没有出现明显下降,反而在比赛内容和竞赛水平方面可能正在往更加积极的方向发展。(2)在对U21球员出场时间和俱乐部联赛所取得的积分两项数据的灰色关联度分析后,发现俱乐部增加使用U21球员后,并未导致球队联赛成绩下降,反而俱乐部增加使用U21球员和联赛积分的增加存在一定关联性(3)2019赛季中乙实行U21新政对于U21球员增加比赛机会、积累比赛经验起到了积极的作用。但新政实行后,U21球员平均出场时间并没有出现大幅增加的情况,获得主力位置球员的比例下降,替补球员比例增加,说明U21球员依旧需要提高自身竞争力来争取主力位置(4)2019赛季中乙实行新政后,U21球员出场情况呈现边路球员居多的情况。场上司职边路(边前卫、边后卫)位置的U21球员明显获得了更多的机会,而中轴线位置(前锋、中场、中后卫、门将)的U21球员获得的机会增加不多。提出以下建议:(1)U21新政实行后中乙联赛并未出现联赛水平和比赛质量明显下降的现象,起到了促进U21球员积累比赛经验促进能力提高的效果,应该继续贯彻并且科学深化U21新政。(2)建议进一步鼓励中超、中甲俱乐部使用U21球员(3)建议鼓励俱乐部主动发掘并培养自身本土青训人才,从政策方面提高俱乐部和教练员对本俱乐部青训球员的重视程度。提高对中轴线位置上U21球员的使用,弥补现在联赛U21中轴线位置球员出场机会失衡的现象,全面提高各位置上优秀青年人才的储备。