公务员培训是指国家行政机关根据经济社会发展要求,按照公务员职位的要求,对全体公务员进行有计划、有组织的培养和训练。其目的是提高公务员的政治素质、业务水平、工作技能和行政管理效率,以适应现代社会对行政管理越来越高的要求。公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径,是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键,它直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。 本文以公共部门人力资源开发理论为基础,借鉴国际公务员培训开发的成功经验,并结合本人所从事的干部教育培训管理实践,针对目前公务员培训中存在的认识上和实际运作中的问题,就公务员的素质、公务员队伍特点,公务员培训开发的可行性、必要性和重要性,培训开发体制与机制,培训内容与形式、学习环节以及具体运作方法等方面进行了系统的研讨,在此基础上提出增强公务员培训有效性的相关措施。