研究目的新医改出台，国家从政策层面为公立医院定性，结合社会主义文化体制要求，公立医院要重新回归公益性，有效缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，共促和谐社会构建，这就使得公立医院的文化培育在公立医院改革中的作用越显重要。公立医院文化培育势在必行。本研究立足新医改背景下，调查、探析福建省三级公立医院医院文化建设现状，并提出相应的文化培育对策建议，以期为福建省公立医院文化建设提供有益的参考。研究内容从医院文化的内涵角度，通过网站调查医院文化栏目、医院宗旨和核心理念、文化故事、互动平台等反映医院文化要素的记录和表述，通过文本调查收集医院使命或宗旨、医院标识、院训、医院精神、院歌、建院历程、文化故事等医院文化内涵资料，探析当前福建省三级医院医院文化现状；通过问卷调查医务人员对医院文化建设的认知情况、对医院开展文化建设现状的了解情况、对医院文化建设工作的建议与意见等，了解三级医院职工对医院文化建设的认知。研究结果福建省三级公立医院文化内涵建设取得了一定的成效，但是也存在着一些问题：医院硬件建设成绩斐然，但医院文化内涵举无轻重；医院有推广核心理念，但显“表面化、不深入”；医院人文环境丰富，但文化传播渠道滞后；医院文化建设表面热闹、但实质“形式、表浅”；医院核心理念明确，但缺乏个性、口号空泛。对策建议在新医改政策指引下，在“和谐社会”语境下，公立医院文化建设和公立医院改革紧密联系、相互作用。公立医院文化培育要坚持以人为本、与时俱进、个体差异的原则，从发挥好管理者表率作用，营造和谐的人际服务环境，完善管理制度保障实施，构建组织体系作为保障，建立医院文化建设评价指标体系，加强基层指导、共享文化创建经验等七个方面实施、推进。