随着大数据时代的到来及“互联网+”战略的提出,IT行业成为中国经济发展的领头羊。IT行业具有高风险、高回报的特点,这导致IT行业的企业比其他行业的企业有更强烈的多元化经营战略倾向。多元化可以使企业利用原有的资源优势实现自身的快速发展,可以减少交易成本,还可以通过分散管理风险实现企业稳定盈利,这都有助于改善企业经营效益。但由于现代公司制企业中存在着严重的代理冲突,导致代理成本上升,使得企业多元化的程度和绩效之间的关系变得复杂,往往会出现多元化折价现象。良性的公司治理机制可以缓解代理冲突,降低企业的代理成本,在促进多元化战略实施的同时,也可以保证多元化战略的执行效果,从而提高企业绩效。所以基于公司治理视角,研究IT上市公司的多元化战略与绩效的制约因素,具有理论和现实意义。本文充分借鉴多元化理论和委托代理理论,重点探寻了公司治理机制对多元化与企业绩效之间关系的影响。首先,基于以往学者的研究,提出本文的理论基础—多元化理论和委托代理理论。然后,论述了公司治理对多元化与企业绩效关系的影响,并提出理论假设,构建调节效应模型,搜集我国IT上市公司样本,运用描述性统计分析、分层回归的方法进行实证检验。最后,本文根据检验结果发现了各公司治理因素对IT上市公司多元化与企业绩效关系的不同调节作用。本文旨在根据实证结果从公司治理的不同角度出发提出相应建议,使我国IT上市公司能够根据公司自身的发展特点和外部市场的环境特点,不断完善公司治理机制。同时也可以使公司的多元化战略活动步入良性循环,提高多元化战略的运作效果,为增强企业核心竞争力提供理论指导和实践意义。