高校人事管理过程中产生的信息是十分巨大的,但目前很多高校人事工作的信息化还停留在Excel阶段,基本采用手工填写、人工传递的落后管理方式,造成填写不规范、附件不齐全、共享性差、效率低的局面,无法满足现有工作需要,也造成高校人事数据标准的缺失。同时,在人才建设方面,现有的人才引进方法凭经验制定,缺乏科学依据,导致入口过宽,师资结构不平衡。因此,建立一个满足高校人才管理需要的人事信息管理系统有其必要性和紧迫性。论文的研究以本人所在高校的人事工作为背景,阐述了构建高校人事管理系统的技术路线和整个开发过程。在技术实现上,系统以SQL SERVER 2005. ASP.NET和PowerBuilder为开发工具,采用B/S与C/S结合的混合构架和开放式的“平台+应用”体系结构,并利用动态构件库封装人事管理业务逻辑,以实现系统良好的扩展性。在系统实现上,首先从功能、业务流、数据流、角色用例及数据库概念模型等方面对系统进行需求分析,然后从技术体系、系统架构、业务功能模块和数据库等方面对系统进行了详细设计和开发,重点研究了报表定制和数据库异地备份的实现技术,并利用Analysis Services数据挖掘工具,对人事信息进行挖掘。本系统已初步投入使用,基本实现了人事信息管理、绩效考核管理、招聘管理等功能,提高了高校人事管理的工作效率。