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该文将灰色系统理论、多元线性回归分析理论用于工资水平增长的量化研究.在论文中,建立起一系列等维残商修正GM(1.1)模型,对全国职工工资总额、全国职工平均工资,重庆市职工平均工资,全国工业职工、建筑业职工、金融保险业职工、教育等行业职工的平均工资进行2000年预测,以寻求未来工资增长的趋势.在论文中进一步利用现代分析方法.根据国民经济发展各重要指标的时间序列数据,建立多元线性回归数学模型,经统计检验和计量经济学检验证明模型是可靠的、稳定的,并从12个因素中找出影响工资水平的重要因素和进行因素的重要性排序.模型具有很好的经济意义.在工资水平增长的量化研究基础上,对工资水平增长管理提出初步的政策建议.