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本文是有关人力资本增值管理的探索性研究论文。在阐述了人力资本概念、历史背景及相关管理理论的基础上，探索性地提出了对人力资本实行增值管理的思想，并通过分析中国人力资本管理现状及存在的问题，结合论述的理论试图阐明实施增值管理战略是加强中国人力资本管理的有效途径之一的观点。本文共分三章，9节。 第一章，着重介绍人力资本及其管理理论产生的历史背景，并