研究目的调查杭州市不同经济类型工业企业中流动工人的职业健康监护现状,分析目前我市流动工人职业健康监护中存在的问题,探讨我市在职业健康监护工作中新的尝试以及下一步工作建议,为各级政府和各相关部门在流动工人公共卫生管理上提供政策依据。研究主要内容1.调查我市工业企业中流动工人的职业病危害因素接触情况、健康损害状况、职业健康监护及社会保障现状,分析我市不同经济类型企业的职业健康监护率,调查我市职业卫生服务机构的网络建设及开展职业健康检查情况,描述我市工业企业中流动工人职业健康监护的主要特征。2.在新形势下流动工人大规模增加,把流动工人作为重点健康监护对象,分析现有职业健康监护模式主要存在哪些问题,导致职业健康监护率低的主要矛盾焦点是什么,如何解决这些问题与矛盾。研究方法选择杭州市下属10个区流动工人集中且职业病危害较为严重的109家企业、1010名流动工人、9家已取得职业健康检查资质的医疗机构作为调查对象,按北京大学公共卫生学院、北京市预防医学研究中心设计的调查表,由专业人员对调查对象进行问卷调查,对调查资料进行统计分析。研究结果和结论目前杭州市工业企业尤其是非公有经济企业中流动工人比例高,其接触职业病危害因素比例高,健康状况不容忽视,职业健康监护率低,社会保障程度低。针对我市工业企业中流动工人职业健康监护现状,依托现有的职业健康监护区域社会环境,我市各级政府、各相关部门在职业健康监护方面作了一些新的尝试。如在全市范围内以职业病危害多发企业为重点,集中开展了“保障劳动者健康权益——职业病防治万家企业行”专项行动;开放职业卫生服务市场,加强职业健康检查机构建设;对职业健康监护进行网络直报,实行信息化管理等,但还需进行更深入的调查研究,特别是在流动工人职业健康监护管理上作一些调查研究。