中央红军主力长征后,那些未参加长征的苏区地方干部和部分留守部队逐渐与中共党组织失去了联系。1949年中共建政以后,这批人成为“苏区老干部”。本文即以赣西南地区基层的“苏区老干部”为研究对象,试图探讨这一特殊的群体在新中国成立后的政治生存状况。中共建政以后,如何恰当地甄别和安置“苏区老干部”是新政权必须面对的一个问题。在建国后地方秩序重建过程中,以南下干部为主力的新解放区许许多多事情的处理都必须依赖熟悉地方民情风俗的本地干部,因此许多苏区老干部得到任用和提拔；但随着南下干部与苏区老干部之间矛盾的产生和激化,以及随着本地年轻新干部的培养和涌现,“苏区老干部”由于“政治历史复杂”以及自身身体条件和文化水平等方面的缺陷而越来越边缘化。“苏区老干部”的被打压和被排挤影响了老苏区的地方秩序,也妨碍了中共许多政策的推行。无论是有过苏区革命经历的中央领导人,还是同样从事过苏区革命的江西省、地领导人,他们都希望妥善安置这批曾经的同路人。这既是对老同志、老战友的安抚和回报；也是承认和肯定苏维埃革命对中国革命的贡献和重要性；这同时实际上也是对这些领导人本身革命资历和建政后新身份的再次确认。为此,江西省委在给“苏区老干部”解决工作、党籍和生活等问题方面采取了诸多措施。江西省委推行的安抚措施是完成老苏区地方秩序重建的重要之举,同时也是重塑“革命传统”的重要之举。