农村人力资本一方面表现为现有的人力资本存量,即人力资本积累状况,另一方面表现为人力资本流量,即人力资本投资状况。农村人力资本投资主要有正规教育、在职培训、医疗健康以及转移等途径。我国农村人口多,劳动力数量大,普遍存在：受教育程度偏低；农村劳动力缺乏专业技能和职业技术培训；农村医疗保健条件和设施缺乏,劳动力身体素质较差；城乡劳动力市场分割导致劳动力转移困难,等等问题。这些问题严重制约了农村人力资本的投资水平。如何解决这一问题成为本文关注之所在。经过研究,文章提出以下观点：1.人力资本投资对于农民脱贫具有十分关键的作用,.这是由人力资本投资本身具有的特点及其作用决定的,它能够提高贫困人口的健康存量、知识存量、农民的就业机会和收入,并提供可持续生计,蕴含着发展的理念。2.现阶段福建省已经在农村人力资本开发进行了较大投入,也取得了显著成绩,随着该进程的推进,已经显现出以下特点：乡土人才成为县域经济的主力军；科技特派员挖掘了欠发达地区的人才资源；专家服务团架起了山海协作的的桥梁；农村劳动力转移速度大大加快；农村劳动力主要流向本省沿海城市。3.福建省在教育投资、培训投资、健康投资和流动投资方面均存在着一定的问题。在教育投资方面的问题主要表现为整体规模小并且效率不高；在培训方面存在着体系不健全的问题；在健康投资方面表现为投资规模小,这很大程度上决定于农民与政府对其的重视程度；在流动投资方面也不够,农民的投资渠道还很不畅通。4.面对福建省农村人力资本投资存在的诸多问题,文章从人力资本投入的各个环节提出了对策,包括转变农民观念、完善各种制度、加快发展农村教育、多元化投资主体及改进卫生医疗体系。