自2003年以来,大学生就业难的问题日益突出,合理解决大学生就业问题成了民生工程中的一件大事。它关乎着我国高层次人力资源是否得到合理配置,关乎着我国高等教育投资能否得到回报。大学生的就业观念引导着大学生的就业行为,而大学生就业地域选择是大学生就业观念的重要组成部分,因此,大学生就业地域选择的研究对了解大学生就业观念,进而解决大学生就业问题具有重要的意义。本文在借鉴了国内外现有的理论研究成果和实践的基础上,首先分析了劳动力市场分割的三种类型即一、二级劳动力市场分割、区域性劳动力市场分割、制度性劳动力市场分割对大学生就业地域选择的制约；其次,本文应用2011年东北高校毕业生抽样调查数据,在统计分析的基础上,筛选出影响大学生就业地域选择的四个变量：性别、专业、生源地、学历。基于此,本文应用Logistic模型对以上四个变量在大学生选择农村、中小城市、大城市就业的影响机理做了回归分析。最后,本文给出了研究结论,并针对引导大学生去农村就业给出了政策建议。本文的主要研究结论有：第一,性别对大学生是否选择大城市、中小城市和基层的就业的影响是显著的,但对大学生是否选择去农村就业影响不显著。女生较男生更愿意去中小城市就业,去基层就业,而男生较女生更愿意去大城市就业。第二,生源地对大学生就业地选择的影响是显著的,大学生更乐意去生源地所在的地域就业。第三,学历对大学生就业地域选择的影响是显著的,学历越高,就业地域选择的城市的规模越大。第四,专业对大学生是否选择大城市、中小城市和基层就业的影响是显著的,但对大学生是否选择农村就业的影响是不显著的。第五,性别、生源地、学历和专业对大学生是否选择去基层就业的影响都是显著的。