我国作为一个社会主义国家,政府的影响遍及经济生产的很多方面,同时政府掌握了大量的经济资源。政治关联通常是指企业的高管通过曾经或现在在政府任职,或担任人大与政协委员而与政府建立的一种联系。近年来,我国上市公司高管高薪的现象十分普遍,高管薪酬作为对企业家才能的一种定价与激励措施,与诸多因素有关,包括公司的经营情况与公司治理水平。而上市公司高管具有政治关联也是一种较为普遍的现象,许多高管除了是公司经营者外,还有政治身份。高管所具有的政治身份是不是影响其薪酬水平的一个原因,其所具有的这种关系会对企业经营绩效产生什么样的影响是一个值得探究的问题。本文通过以我国A股上市房地产公司为样本进行研究,根据所有制的不同将其分为国有和非国有两类。进行了相应的理论分析与实证分析,结果发现在国有企业与非国有企业中,具有政治关联的公司高管薪酬水平都显著较高,政治关联是影响其薪酬水平的一个因素。接着对于政治关联能否促进企业经营绩效的提升进行实证上的检验,发现在国有企业中政治关联能够有效促进经营业绩的改善,而在非国有企业中,政治关联没能促进公司经营业绩的提升,公司因为高管具有的政治关联而付给其的超额薪酬是一种不合理的定价行为。本文的研究有助于进一步探究高管薪酬的影响因素,为正确处理好政府与企业的关系以及进一步深化市场经济改革提供现实依据。