从系统功能语言学发展而来的评价理论是由James Martin建立起来,用以分析语篇语义层面人际意义的一种评价模式。作为评价理论三子系统之一,介入系统调节说话人或者作者的观点、协商主体间的立场。介入系统分为自言和借言,自言否认观点的多样性,排除了对话性;而借言则承认观点的多样性,调节对话空间;借言由压缩对话空间的资源和扩展对话空间的资源组成。本文旨在对比分析《英国达人秀》和《中国达人秀》中评委评价话语中包含的介入资源。本文一共选取了378条评委评价话语作为研究语料(其中184选自《英国达人秀》中评委的评价话语,194条选自《中国达人秀》中评委的评价话语),采用介入系统作为理论分析框架。通过定量和定性分析方法,本文尝试回答以下三个问题:(1)在积极评价和消极评价的语境中,中英评委分别采用了哪些介入资源?(2)通过上述语境下使用的介入资源,中英评委是如何实现各自的人际目标?(3)在上述语境中,中英评委的介入资源的使用有何异同,产生异同的原因是什么?通过分析,本文的具体发现如下:(1)针对选手的表演评价时,中英评委均具有使用积极评价的倾向性,然而与中国评委相比较,英国评委使用了更多的积极评价,另一方面,中国评委相对来说使用了更多的消极评价。(2)在积极评价中,中英评委通过介入资源的使用,以不同的方式巩固与选手的团结。英国评委仅通过专业的点评来巩固与选手的团结,而中国评委则通过多种方式来巩固与选手团结,如拉关系,进行专业点评等。在消极评价中,英国评委更加苛刻,且其给出的评价更加直接锋利,而中国评委相对温和,同时其给出的评价较为间接委婉,以达到缓解紧张的局面,维持良好的人际关系的目的。(3)在积极评价中,中英评委在介入资源的使用上呈相同的趋势,即都使用借言资源来压缩或扩展对话空间,具体来说,他们都更多地使用了压缩对话空间的介入资源。尽管中英在使用压缩对话空间资源上呈一致性,但是与英国评委相比,中国评委使用了更多的拓展对话空间资源,另一方面,英国评委相对来说使用了更多的压缩对话空间资源;在消极评价中,中英评委在介入资源的使用上呈不同趋势,英国评委更倾向于用自言资源和借言资源(尤其是压缩对话空间资源),而中国评委则倾向于使用借言资源(尤其是压缩对话空间资源)和混合资源(尤其是压缩对话空间资源和拓展对话空间资源相结合)。本文发现的中英评委评价话语中的介入资源的相同点可归因于特定电视选秀节目的目的,而其不同点可归因于中英两国在文化及意识形态上的差异。本文的研究意义在于它证实了介入系统在分析不同语篇和语言的适用性。其次本文通过对比中英评委介入资源的使用分布,找出其分布的异同,分析产生异同的原因。通过分析产生异同的原因,本文揭示了中英两国文化及意识形态的差异,因此本文有助于加深中英之间的理解,促进文化间交流。