政府作为我国社会经济社会发展的规划与领导部门,肩负着重大的历史责任和人民的重托。如何统筹规划,迎接挑战,推进社会与经济又快又好的发展成为中国各级政府组织面临的首要问题。在新的时代背景下,仅具备管理能力的干部已经不能完全满足时代发展的需求,如何加强组织干部领导力的建设成为当务之急。现代领导科学是以领导活动为研究对象,探索领导行为的一般规律,用以指导现实世界中的领导活动的学科。相较于其他的学科,领导科学的研究涉及领域广泛,需建立在多学科的基础之上,因此具有复合型的特征。作为领导活动的核心——领导者一直都是领导科学研究的重点。结合现代领导科学的理论基础,通过大量研究分析人类历史上众多领导者的领导思想与方法是展开领导科学研究的重要方式之一。作为二十世纪最伟大的领导人物之一,戴高乐的一生功勋卓著,其领导活动是领导科学研究的重要素材。本文基于领导科学的视角,运用文献分析和案例分析的方法,结合公共管理学相关知识,从领导学经典三要素——领导者、追随者和领导情境三个方面分析戴高乐的领导活动。文章在总结戴高乐的生平和历史功绩的基础上,从危机意识、愿景、沟通和信念四个方面来阐述戴高乐领导行为的内容和特征。首先戴高乐的所具备的个人领导特质是其成功的内因,如智力因素、情感因素和道德因素等。其次当时特有的社会背景和法国独特的政治文化环境是其成功不可或缺的条件。最后基于追随者的角度,分析戴高乐是如何激励追随者。文章末尾就如何加强我国公共部门领导能力建设提出一些建议。