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企业是促进我国市场稳健发展的重要力量,高级管理人员作为企业生存与发展的命脉,负责规划与落实企业的重要事项,由于高管与企业所有者之间存在信息不对称,高管在进行企业重大决策时,可能会为了自身利益而做出不利于企业长远发展的决策,及时更换不称职高管有利于企业长盛不衰。更换高管是企业的重要决策之一,它对企业的投资、运营等多个方面都会产生重大影响,因此,高管变更逐渐变成一个热点话题。学者们从内部治理角度探讨了董事会特征、股权结构等对高管变更的影响,令人遗憾的是,关于高管机会主义的丑闻仍层出不穷,近年来,国内外资