当前,社会管理创新,是我国社会广泛关注、媒体集中聚焦、政府积极探寻的最热门关键词。改革开放以来,中国几十年的经济发展取得了世界瞩目的成就,市场经济体制的基本建立,人民生活水平得到普遍提高。在社会快速转型时期,社会管理体制与良好的经济形势已经逐渐产生不相适应的差距,因此,加强和创新社会管理,也将在我国经济转型、政府转型和社会转型的过程中,成为真正惠及百姓的不二载体。在社会治理理念被广泛关注的同时,社区网格化管理也越来越受到政府和社会的青睐。合肥市滨湖世纪社区自2013年2月起,在市委、市政府的领导下,正式挂牌运转,全面建立社区网格化管理模式。通过体制设计、治理方式、管理方式、服务模式等方面的创新,搭建了多元共治体制框架,激发了多元主体参与活力,形成了多方联动管理合力,构建了公共服务全覆盖体系。但是滨湖世纪社区在管理过程中还存在着网格划分不明确、社区领导深入基层实践少、网格化管理信息平台存在不足、网格之间盲目跟风、网格员专业能力不足、居民协管员待遇低、社会公众参与度低、社会组织运行效率不高、引进的社工机构服务水平低等问题。针对以上问题,提出了完善滨湖世纪社区网格化管理需要在贯彻社会治理理念的基础上,需要做到以下几点：一是建立健全社区网格化管理机制,二是社区网格化人才队伍建设,三是完善网格化管理信息平台保障,四是培养社区居民的主动参与意识。