随着西藏经济社会的跨越式发展不断推进,随着西藏广大人民群众生活水平的不断提高,西藏文化领域正面临着前所未有的严峻考验,文化行政部门的政府职能转变也迫在眉睫,艺术团体管理体制的改革问题也将全面铺开。本文主要论述了西藏艺术团体管理体制改革问题。试图从总体上梳理分析国内外艺术团体管理体制改革的研究现状,从而明确提出西藏艺术团体管理体制改革的研究现状、意义和方法；从西藏艺术团体的发展和改革历程出发,梳理西藏艺术团体管理体制的种种现实,探讨其独特的发展历程和管理体制与机制中的特殊之处；从西藏艺术团体面临的现实困境出发,深入剖析计划经济体制的桎梏、对改革的认识不统一、专业队伍建设落后等问题给西藏艺术团体管理体制改革带来的困境；从西藏艺术团体的实际情况出发,借鉴国内外艺术团体管理体制改革的先进经验,抓住改革的关键环节,实现政府行政力的再规范、着力打造自身文化品牌、大力实施“走出去”战略、建立管理相对独立的新体制,提出构建未来西藏艺术团体管理体制基本模式的策略和建议。通过对西藏文艺团体管理体制改革的研究,使西藏文化主管部门根据全国文化体制改革的总体要求,结合自身实际情况,按照稳步推进的思想方针,根据“政府扶持、转换机制、面向市场、增强活力”的发展思路,确定改革的指导思想和总体目标,进行分门别类地扶持一批、改制一批、重组一批,引导他们树立“早改早主动、晚改被动、不改没有出路”的思想,着力在文化资源的优化重组、合理配置,人才队伍的科学培养上下功夫。打破目前西藏文艺团体普遍存在的管理机制、用人机制、艺术生产、艺术表演机制、奖惩制度等方面存在的“大锅饭”现象,从改革中探索出一套符合西藏实际的艺术团体管理体制。