在构建和谐社会与建立社会主义法治社会的背景下，和谐执法与依法执法的要求日益紧迫。而对于正处在社会转型期的中国，在城市化进程中遇到的最突出的问题之一，即城市管理行政执法的问题。近年来，“城市管理”作为一个社会热议的焦点频频出现，而执法活动，是城市管理过程中的一个十分重要的环节。在此环节当中，执法人员与执法对象之间的矛盾冲突日渐加剧。在行政执法过程中的暴力事件的不断增加，致使城市管理行政执法的制度本身遭受了社会的普遍质疑。作为主管城市管理行政执法工作的城市管理行政执法机关，对城市的管理成功与否，不仅关乎政府形象，更涉及到千家万户的切身利益。笔者认为，矛盾是普遍存在的，它推动着事物的运动变化与发展，我们必须正确的认识在城市管理行政执法过程中存在各方之间的矛盾问题，分析并解决他们，才能促进城市管理行政执法工作的进程。本文分为五部分。第一部分研究城市管理行政执法的一般概念与理论背景。第二部分对我国城市管理行政执法的现状进行分析，剖析我国当前城市管理行政执法亟待解决的矛盾冲突及其缘由。第三部分介绍国外先进制度。第四部分结合我国国情提出解决问题的建议，以促进指导我国城市管理行政执法的完善。本文结合国内现状与国外经验，对我国现存的行政执法中的相关问题进行分析研究，并提出对于城市管理行政执法的制度改进，将理论与实践相结合，以完善制度体系，提升政府工作效率和改进政府服务形象。