企业安全文化管理反映了事故预防的管理思想,对高风险生产企业的安全管理,具有重要的实践意义和理论意义。大量的研究表明,安全文化管理在改进企业的安全行为方面有积极的作用,并为组织制订未来的安全政策和措施提供依据。它以提高企业生产安全、预防安全事故为目标,研究人与环境(社会环境、自然环境和技术环境)的相互作用、与安全相关的价值观念、行为规范、规章制度甚至技术手段等对个人安全行为、团队安全行为和企业安全行为的影响。其他研究内容还包括判断企业安全文化的内涵和实际结构,并提出相应的评价方法和建设、实施模式。本文首先对安全文化和与之有关的安全氛围的定义、研究范围及主要测评因素等予以综述,并就安全文化的功能开展理论分析,为进一步从安全文化领域探究安全管理模式提供了可行性的思路。其次,比较、分析了国外较为流行的8种安全文化模型,由此梳理和归纳了本文对企业安全文化的概念构思、测评维度和建设模型。第三,分析和评述了国内外关于企业安全文化研究的基本现状和进展,指出了国内安全文化建设的相关研究亟需解决的问题,为国内企业安全文化建设从心理、行为、情境三个方面提供有意义的建设对策。总之,企业安全文化研究与建设有利于社会的安定团结、和谐发展。