该文分为五个章节,各章节的内容如下:第一章是企业年金的理论认识.主要阐述了当前中国对于企业年金性质、原则、功能和主体理论上的认识,着重说明了企业年金是基本养老保险的补充,是在政府政策指导下的一种企业行为,以及企业年金对企业的作用.第二章是关于是企业年金制度的框架构想.主要讲述了在当前对企业年金的理论认识下,中国对于企业年金制度中实施主体资格、资金来源、基金的管理和运营、年金的支付和转移以及企业年金的组织和监督等各方面的设计构想.第三章是中国企业年金发展的困境.主要阐述了在当前中国企业年金制度构想下,企业年金的运行状况.总结了中国企业年金发展中的一些困境,并分析造成这种状况的原因.第四章是国际上的经验借鉴.主要是针对中国企业年金发展的困境,总结了国际上各国在这些方面的一些做法和经验,包括了一些西方发达国家的做法,以及一些发展中国家的经验.该章着重的是从一个动态的过程来分析各国的经验和教训.第五章是完善中国企业年金的策略,是该文的重点.该章,首先针对中国企业年金发展中的阻碍因素,提出了完善中国企业年金制度的思路,即发挥政府、企业、个人三方积极性,引导企业观念的转变,并提出了以大企业的发展带动中小企业的发展思路.其次是这个思路的指导下,结合中国的实际情况,在借鉴国际的经验上,提出了完善中国企业年金制度的一些对策和建议.