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在国家实施西部大开发战略和全面建设小康社会的时代背景下,面对中国全面加入世贸组织及市场经济的严峻挑战,湘鄂西民族地区骨干企业的现状不容乐观:规模小,科技含量不高,重复建设、资源消耗浪费现象严重,企业核心竞争能力较弱,发展后劲普遍不足,与自然生态环境不够和谐,对社会经济发展现状、国家政策的适应能力较差,普遍没有建立起以市场为导向的快速反应机制。湘鄂西民族地区骨干企业何去何从,怎样才能求得良性发展?人们多从经济的角度去分析、探讨,笔者尝试在经济现状的基础上,从文化角度入手,对企业的文化环境、经营理念、管