【摘 要】
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随着我国经济的高速发展,人力资源逐渐成为了我国企业组织生存和发展的重要因素之一,人力资源管理也日趋复杂。传统的人事部门利用手工进行档案管理,复杂而且效率低,同时十分容易出差错,早已不能适应现代人力资源管理的需求。同时,计算机技术的快速发展和广泛的普及使得办公自动化得以实现,利用计算机技术是实现人力资源管理信息化的必经之路。潍坊滨海经济开发区管委会人力资源规模的日益扩大以及人事制度的深入改革,都迫切
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随着我国经济的高速发展,人力资源逐渐成为了我国企业组织生存和发展的重要因素之一,人力资源管理也日趋复杂。传统的人事部门利用手工进行档案管理,复杂而且效率低,同时十分容易出差错,早已不能适应现代人力资源管理的需求。同时,计算机技术的快速发展和广泛的普及使得办公自动化得以实现,利用计算机技术是实现人力资源管理信息化的必经之路。潍坊滨海经济开发区管委会人力资源规模的日益扩大以及人事制度的深入改革,都迫切要求加快管理信息系统在人力资源管理工作中的应用步伐。人力资源管理信息系统作为整个管理信息系统的一
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压疮已成为普遍关注的健康问题,其发生率是评价护理质量优劣的指标之一。压疮的预防一直是困扰临床医务人员的难题。研究指出护士在压疮预防中负主要责任,缺乏压疮预防新进展知识是压疮预防的主要障碍之一。有调查表明继续教育讲座是护士学习压疮预防知识最有帮助的学习形式之一。而目前国内多数医院对护理人力资源培训停留在传统的经验管理阶段,存在培训方式相对落后问题,使得培训很难达到理想效果。培训者培训(Trainin
工作流技术的实质就是协调,通过合理地调用和分配有关的信息资源和人力资源来协调业务过程中的各个活动,以使各种业务活动在一定程度上自动进行,高效达成业务目标。在电力行业中,供电企业营销管理信息系统是一个特大型的信息管理系统,有很强的复杂性、综合性和长期性。而且胜利油田电网作为全国最大的企业电网之一,由于其自身的规模大、范围广、分布分散且用户类型多等特点,使得电力营销系统的实施更具复杂性,它需要解决电力
目的：了解湖南省县级结核病防治专业人员人力资源现况、工作满意度、工作意愿及其影响因素,为国家和本省结核病防治规划人力资源管理提供科学依据。方法：本研究以湖南省110个县区级结核病防治机构为研究现场,以在职的县级结核病防治工作者为研究对象,对县级结核病防治各岗位人员进行工作满意度问卷调查,并对工作满意度的影响因素进行单因素和多因素分析。根据我省县级结核病防治机构的实际情况,采用了自行设计的问卷为研究
随着经济的发展,我国对社会的医疗状况要求越来越高,提高自身素质,改进管理水平,成为医院迫在眉睫的任务。医院既要为人民提供优质高效的医疗产品和服务,又要适应国家医疗卫生改革的需要,积极参与日趋激烈的医疗市场竞争。因此,在新医院管理体制下,如何进行医院体制改革,提高医院核心竞争力,是医院管理者考虑的首要问题。目前,医院的管理水平低,绩效不高,缺乏创新能力,这成为我们研究的突破口。针对医院的核心竞争力分
随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国进入经济发展与社会发展并重的历史阶段,构建和谐社会成为国家建设的主旋律。和谐社会的基础是和谐的劳动关系,2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施,侧重加强了对于劳动者合法权益的保护,通过法律手段和公权力的介入,来平衡劳资双方的力量,以达到和谐的目的。《劳动合同法》经过两年多的运行,促使企业劳动关系状况产生了较大的改善,但是,由于不少企业的人力资
长期以来,枣庄作为资源性城市为国家经济发展贡献了大量的能源,但由于资源枯竭等因素的影响,枣庄市的发展受到了前所未有的挑战和问题。在社会进入信息时代的背景下,如何推进枣庄城市转型、实现资源性城市的可持续发展是备受瞩目的一个问题。目前,枣庄人力资源开发还处于较低水平,结构性矛盾相当突出,一边是接续性产业人才急缺,一边是下岗失业人员不断增多,直接影响到经济发展和社会稳定。可以说,作为人力资源开发模式之一
经过十余年的发展,天津港陆续建立了生产作业、人力资源管理等多个业务领域的信息系统,基本涵盖了企业管理的各个方面。然而,这些应用系统是在特定时期为了满足生产经营的迫切需求而建立的计算机系统,缺乏统一的、完善的信息资源规划,系统的设计存在着很大的局限性。随着企业经营决策日益科学化,客观上要求信息系统能够提供数据上的分析和支持。因此,将各个系统的信息集成为一个整体,为企业的生产经营决策提供支持就成为了一
在科技化、网络化的时代背景下,工作管理方式也有更大的变革,原有的办公管理模式已经渐渐兀现出它效率低、耗费人力资源等诸多不便和不利的因素,如何能利用最新的科技,为企业的管理带来更方便、更高效的工作已经成为现代企业管理中最关键、最棘手的问题。开发和研究Coffice协同办公管理系统的目的正是为了提高办公效率、方便企业管理。针对目前公司办公的实际,开发了基于.NET开发平台,B/S构架的Coffice协
随着数据库技术和面向对象编程技术的日趋成熟,以数据库为支持平台的管理信息系统受到了人们的青睐,其应用的范围也越来越广泛。普通高等职业院校因为招生规模的扩大使得教职员工的数量也与日俱增,面对教职工冗繁的个人数据、工作信息和薪酬待遇等问题,迫切需要实现管理的信息化,为此以山东工业职业学院为依托,设计开发广大高职院校普遍适用的综合人力资源管理系统。本文系统地介绍了软件设计思想、软件开发工具,通过分析学院
随着因特网的发展,一个单位的办公模式发生了很大的变化。现代网上办公平台比传统的办公模式更加方便和经济,而且不受时间和空间的限制。本文通过对传统的人力资源管理模式、人事工资管理模式、传统新闻管理模式等方面进行了调查分析,发现传统的工作模式存在着很多的弊端,比方说效率低、保密性差等。另外随着时间的增长,文件和数据大量的积压,这给信息的查找、更新和维护都带来了很多的困难。因此我按照软件工程的理论、方法和