基于用户特征和项目类型兴趣的协同过滤推荐算法研究

来源 :河南财经政法大学 | 被引量 : 1次 | 上传用户:liongliong431
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
互联网和信息技术的快速发展,带来的是信息量的几何级增长。面对由此带来的“信息过载”问题,根据用户输入的关键词“被动”提供信息检索服务的搜索引擎技术已经无法满足人们的需要了。不同于搜索引擎技术,能够“主动”将用户感兴趣的信息和资源推荐给用户的个性化推荐系统,可以解决这一问题,从而得到了越来越广泛的研究和关注,在电子商务、视频音乐推荐等多个领域都有所应用。其中,协同过滤(collaborative filtering,CF)推荐算法是目前应用最广泛的推荐算法之一,它主要由两部分构成:一是近邻确定部分,通过计算用户历史行为的相似性获取目标用户的近邻用户集合;二是生成推荐部分,根据近邻用户的历史评分预测目标用户可能给出的评分,排序并生成推荐列表。然而,该算法存在一些不足,如:冷启动问题、用户兴趣迁移问题以及仅考虑用户历史评分数据等,这些不足制约了算法的可扩展性和推荐准确性。为了缓解以上问题,本文对协同过滤算法进行了以下研究:首先,本文对协同过滤推荐算法的近邻确定部分做出改进,提出了一种融合用户特征和项目类型兴趣的近邻确定方法。该方法针对系统中全体用户的三类基本特征(年龄、性别、职业),分别计算每类特征下用户对所有项目类型的兴趣分布向量,并利用k-means聚类算法进行聚类,得到基于用户不同特征下的相似子用户群,然后根据目标用户自身的具体特征值判断他在每类特征上的归属簇,并通过三类特征归属簇的交集来获得近邻用户。对于系统新注册用户,可有助于解决新用户冷启动问题;对于老用户,有助于解决可扩展性差的问题,以及单纯利用项目-评分矩阵确定近邻用户所具有的数据稀疏性问题。此外,本文在计算用户对不同项目类型的兴趣度时通过引入时间因子来模拟用户兴趣变化过程,有助于解决用户兴趣迁移问题。其次,本文对协同过滤推荐算法的生成推荐部分进行优化改进,提出了一种融合项目类型偏好评分的评分预测方法。该方法根据经时间因子修正过的用户评分和项目类型信息构建项目类型-评分矩阵,分别计算每个用户对不同项目类型的兴趣度,并以此作为权重计算用户对项目的类型偏好评分,在生成推荐时,用户对未评分项目的总体预测评分由两部分构成,一是传统协同过滤推荐算法中基于近邻用户对项目的历史评分得到的预测评分——近邻预测评分,二是基于用户对项目类型的偏好得到的预测评分——项目类型偏好评分,这样计算得到的对项目的总体预测评分可以同时反映用户对项目的偏好和对项目类型的偏好。最后,以精确率、召回率和F1值作为算法评价标准,将以上两种方法应用到协同过滤算法与Pop-strategy算法、UCRAR算法和PTP-Item-CF算法等相关推荐算法进行实验对比。实验证实:(1)在确定近邻时考虑用户特征属性和项目类型兴趣分布的关系有助于提高近邻用户集的选取质量;同时面对系统新注册用户的冷启动问题,有助于进一步提高推荐准确性。(2)在生成推荐部分考虑目标用户对项目的类型偏好评分能够更好地反映用户偏好,提高推荐质量。
其他文献
生猪产业是关乎国计民生的重要产业,猪肉是我国大多数居民最主要的肉食品。对于现代生猪养殖企业而言,终端消费结构的调整进一步推动生猪产业链的上延。同时生猪养殖环境保护制度更加严格,特别是非洲猪瘟疫情影响下生猪养殖外部饲养环境不断变化,生物安全防体系的建立是生猪养殖企业生产经营的先决条件,同时影响了养殖格局。因此对于非洲猪瘟疫情下生猪养殖企业成本管理的重点可能是如何提升成本效益,从而实现高效的成本管理。
学位
党的十九届四中全会提出要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,保持社会的稳定,这其中缺少不了社区工作者的努力。社区工作者作为国家治理体系中最小的“细胞”,不仅仅是政府和居民沟通的桥梁,还是国家方针政策落实的落脚点。特别是2020年新冠肺炎疫情席卷我国,400多万社区工作者作为主力军队伍,发挥了中坚力量,才避免了更多小区居民被感染。此外作为编外人员的管理者,DY公司一直面临着员工流动性大、工作强度高
学位
随着企业集团的发展壮大,集团总部对下属企业的管控问题就成为影响企业集团高质量发展的一大因素。国有企业在兼并重组过程中逐渐趋向集团化发展,如果不采取强力的管控措施,企业发展有可能会出现战略落实不到位、投资管控不力、风险防控滞后等问题。国有企业集团作为成员企业的母公司,加强管控能力建设有助于实现集团整体效应最大化。本文研究了集团管控相关文献,梳理了集团管控、集团管控体系等相关概念与理论,并以GK集团为
学位
众所周知,提高人才竞争力是提升企业实力的重要途径,而完善的员工培养体系则是提高人才竞争力的重要手段。Y公司作为一个发展中的企业,在过去的十年左右,曾经历了几次重大组织改革,在此期间借助政策红利和发展推动各个分校得以快速发展。集团的快速发展和多项目运营致使集团对员工的全面能力要求逐步增加,项目的良性发展离不开优秀人才的加持。与此同时,团队人员发展和管理层管理层能力间的参差不齐也在此时得以显现。因此,
学位
近年来,随着消费升级和体验经济时代的到来,消费者在考虑产品价格和质量的同时,更加关注产品的个性化和良好的产品体验。企业对工业旅游的设计,也在国家不断鼓励工业文化建设和发展的背景下,逐步取得创新与进步。该研究在以上背景下,从体验营销的视角,以家居建材行业的DX公司为研究对象,对该公司工业旅游体验营销策略进行研究,希望通过对DX公司工业旅游体验营销的现状有深入了解,并客观分析,列出现有不足,提出优化建
学位
一场突如其来的新冠疫情对我国房地产行业带来新的不确定性。整体来看,房地产行业面临资金回笼风险,利润率也越来越低。一些品牌房企销售目标也趋于理性,将客户需求放在首位。新冠疫情的出现将加速房企锻造自身产品优势,打造高品质的社区服务,从而提升核心竞争力。H房地产公司是河南省一家本土的中小型房地产开发企业,在传统住宅开放竞争日益加剧的市场环境中,由于自身常年开发建设刚需类中低端住宅产品,公司老板意图寻求一
学位
在中国经济快速发展的背景下,企业之间在产品服务、资源等方面的竞争越来越激烈,尤其是优质人才的竞争。企业为了引进高素质员工、培养优质人才、留住人才,薪酬管理体系的构建显得越来越重要。企业想要可持续高质量的发展,必须根据企业在发展过程中遇见的实际情况,不断调整优化薪酬体系。工程设计类公司,承载着社会的基础建设任务,它的发展关系着国计民生,尤其在提升城市形象方面举足轻重。本文首先借鉴国内外有关薪酬体系的
学位
当前,中国建筑业的发展趋势一片向好,很多实力雄厚的企业都选择进入建筑业试图分一杯羹。不过,随着“营改增”税制改革工作的稳步推进,建筑业的纳税管理面临着巨大的挑战。“营改增”的对中国经济建设的重要性可谓不言而喻,其不仅能够充分助力中国经济结构的调整,还能加快产业发展转型,标志着我国结构性减税进入了新的阶段。较之营业税,增值税相对来说更为复杂,无论是会计处理还是计税方式都存在明显的差异。正是因为过于复
学位
随着物业行业的飞速发展,我国物业行业市场规模不断增大。近年来,物业行业头部企业的规模和优势明显,行业呈现出集中整合的趋势。对物业企业进行升级改造,探索物业新发展模式,是符合国家政策导向,提升企业竞争力的必然要求。本文认为,对YF物业公司进行组织变革,对组织要素进行调整和升级,可以最直接有效地摆脱企业困境,是实现公司发展战略目标和解决公司存在问题的一种方案。本文在物业行业环境剧变的背景下,以YF公司
学位
随着全球金融一体化和自由化的上升趋势,交叉销售已成为国际金融产业发展的一个主要趋势。TP保险公司与国内的老牌保险公司相比建立较晚,但其发展速度极为迅速。2014年,TP保险公司做出新的战略拓展,也步入了混合经营行列,开始着手与中国SH公司合作,以中国SH公司下属加油站为展业平台,以TP人寿为主导,开发寿险和财险两类产品交叉销售的新型模式。在中国SH公司加油站平台大量存量客户基础上,通过代理TP财险
学位