建立地方政府领导干部经济责任审计评价体系，有利于经济责任审计评价工作的科学化、规范化，有利于组织人事部门更好管理使用干部，有利于加强党风廉政建设，有利于促进领导干部规范用权、依法行政，有利于促进领导干部树立正确的政绩观，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然选择，是深化我国领导干部经济责任审计的现实需要。 对经济责任审计评价目标、性质、原则、功能定位、评价指标、指标权重、指标评分、评价结果分析及责任界定等内容的研究表明，经济责任审计评价体系应着眼于政府绩效，以科学分析和界定地方政府领导干部的经济角色、经济责任为基础，从领导干部肩负的经济发展责任、经济决策责任、经济政策执行责任、经济管理责任及个人廉政情况出发，建立一套全面、完整、可操作的定量评价和定性评价指标群，并引入专家打分法、层次分析法、综合评分法、沃尔比重评分法等方法来确定指标权重和计算指标得分，最后根据指标评价结果对领导干部履行经济责任的情况进行总体评价和具体分析，界定领导干部的相关责任。地方政府领导干部经济责任审计评价体系主要由定量和定性指标集合、评价指标选择、评价指标标准、评价数据采集、评价指标权重和评分、评价结果分析和责任界定六部分构成。审计评价应遵循以下基本流程：选取定量和定性指标，确定评价标准，采集评价数据，确定定量和定性权重，计算定量、定性及综合评价得分，总体评价，评价结果分析及责任界定。以宁夏某市市长经济责任审计为例，运用定量和定性指标评价有关方法对该市长履行经济责任的情况进行了综合评价，使评价结果更具说服力，说明本文建立的评价体系具有较好的实用性。希望这些方面的研究能对深化经济责任审计工作起到一定的推动作用。