组织冗余与企业研发投入之间的关系一直是战略管理领域和创新领域的一个关键研究问题。然而,现有研究主要关注财务冗余对企业研发投入的影响,对人力资源冗余与企业研发投入之间关系的研究则比较少。特别是关于人力资源冗余与财务冗余的交互作用对企业研发投入的影响还鲜有文献进行实证研究。本文认为,这两种不同类型的组织冗余在支持企业研发活动方面可能存在着互补关系。因此,一种类型的组织冗余可能会影响另一种类型的组织冗余与企业研发投入之间的关系。此外,制度环境作为一个重要的权变变量可能会对企业对于研发活动的冗余资源投入产生影响。基于以上论述,本文以327家中国IT行业上市公司为样本,同时考察了人力资源冗余和财务冗余对于企业研发投入的影响。研究结果表明人力资源冗余和财务冗余与企业的研发投入之间均存在显著的正相关关系。此外,人力资源冗余和财务冗余的交互作用对企业的研发投入具有显著的正向影响。进一步,本文还发现金融服务环境在正向调节人力资源冗余与企业研发投入之间的正相关关系的同时负向调节财务冗余与企业研发投入之间的正相关关系。而人力资源供应环境对于人力资源冗余和财务冗余与企业研发投入之间的关系没有显著影响。最后,基于这些分析结果,为企业的管理者和政府政策的制定者提供一些可能有益的建议。