商业银行在实现资源配置、金融系统稳定和宏观经济增长等方面发挥着重要作用。在中国的金融系统中,商业银行的地位更是举足轻重。随着世界经济的融合和中国经济的转型发展,发达国家商业银行的市场进入和中国的金融改革带给中国商业银行前未有的冲击。传统主要依靠存贷利息差的经营方式已不再适合中国商业银行未来的发展。实现金融创新是中国商业银行保持竞争优势的有效途径。二十世纪七十年代开始,董事会治理的研究逐渐成为公司治理领域的热点。2003年,学者Hillman和Dalziel提出了董事会资本的概念。此后,众多学者就董事会资本与企业的成长以及价值的关系展开研究。但关于商业银行的董事会资本研究却相对较少。本文以2004年至2013年中国16家上市商业银行为样本,从商业银行董事会资本的角度出发,探索董事会资本与银行创新能力及财务绩效的关系。文章将董事会资本分为四个维度,分别为人力资本、人力资本分布、社会资本、社会资本分布。实证结果显示：第一,董事会人力资本和社会资本的增加有利于商业银行创新能力的提高；第二,均匀分布的董事会人力资本和集中分布的董事会社会资本与商业银行创新能力正相关；第三,董事在不同企业的过多兼职不利于董事会资本的有效转化；第四,银行创新能力中介了董事努力程度对董事会资本与银行绩效间关系的调节作用。