在经济学领域,就业始终是一个难以回避的热点问题,它关系到每一个人的切身利益,更关系到一个国家的稳定与发展,尤其是对发展中国家而言。一般来说,在开放条件下,外商直接投资(FDI)对带动本国或本地区就业增长具有一定的积极作用。但是,FDI对东道国就业数量的影响在不同的情况下是不同的,外商直接投资在东道国的生产经营活动既直接创造就业机会,也间接创造就业机会,当然也可能直接或间接减少就业机会,这取决于外商直接投资的进入方式、经营战略、以及东道国劳动力市场的完善程度、运行效率、劳动力质量等多种因素。此外,外商直接投资对东道国的就业结构、就业质量都有一定的影响。本文结合湖北省相关数据,简要阐述了湖北省近20年来的外商投资概况,在此基础请建立相应的计量模型,并结合定性分析的方法,分别从就业数量、就业质量、就业结构等方面深入分析外商直接投资对湖北省就业影响,最年有针对性的提出相关政策建议。本文经过详细的分析得到:外商直接投资有利于湖北省就数量的增加,但是对就业增加影响仍十分微弱;对于就业结构改善也能起到一定推动作用,但是由于湖北省处于产业结构调整的过度阶段,FDI产业对第二产业就业结构调整不是十分明显;对于就业质量而言,外商直接投资会增加部分人员工资如熟练技工和管理人才,而对非熟练劳动力就业质量的改善不会又显著影响。