在交替传译中,数字口译一直是制约译员口译质量的瓶颈,译员遇到数字信息时不能够迅速转换、流利译出,就会出现数字信息误译或漏译的现象,严重影响现场口译的效果。然而数字口译作为一个重要的研究领域,一直没有得到足够的关注。吉尔根据同声传译以及交替传译的特点,分别建立了两个精力分配模式,为了推进对口译的进一步研究,吉尔又提出了交替传译中精力分配的不等式,这个不等式直观的显示了交替传译过程中各个任务的精力分配与译员能力之间的关系,对于交替传译研究的进一步发展做出了巨大的贡献。本文以笔者交替传译实践政府工作报告为例,以吉尔提出的交替传译精力分配模式理论为指导,分析了交替传译中数字口译精力分配失衡的原因及表现,探讨了如何通过降低数字口译各项任务的处理要求、提高译员处理各项任务的能力来实现精力的有效分配,提出了处理数字口译各项任务的相关策略。通过实践分析研究,本文得出如下结论：交替传译数字口译中造成译员精力分配失衡的原因主要是数字的信息量大、低预测性、低相关性和低冗余度,以及汉英数字换算的数级差异,增加了译员处理数字信息的负担,造成精力分配失衡,而精力分配失衡的表现为数字信息的误译和错译、漏译以及近似译。因此,在吉尔精力分配模式及其不等式的指导下,在听力理解任务和记忆任务阶段,把精力更多的分配到数字信息上,在笔记任务阶段,运用策略,减少精力分配,协调交替传译第一阶段三项任务有效完成。在译语表达阶段,掌握翻译技巧,翻译数字更快速准确。