随着信息技术的发展,各行各业正在大力推广和应用管理信息化以提升自身竞争力,目前,商业银行竞争日趋激烈,这种竞争最终体现为人才的竞争,各商业银行为了在复杂的竞争环境下取得人力资源的竞争优势、降低人才培养成本、提高培训效率,正全力推进培训管理信息化建设,使培训管理工作规范化、科学化,以全面提升员工的综合素质,合理利用现有的人力资源,进而提升银行的经济效益和竞争力。因此,本文选择对中小商业银行培训管理系统进行研究,旨在设计一个符合中小商业银行的培训管理信息系统,并在具体应用进行验证。本文对于中小商业银行培训管理系统的理论研究和应用实践提供了有效的参考和借鉴。本文以某城市商业银行为研究对象,结合具体行业特征,全面研究了相关技术和培训管理的最新理论,在充分需求调研的基础上,运用面向对象的分析与设计方法和J2EE、MVC等最新技术,基于SSH架构,使用Hibernate固化model层、Struts完成View层的展示和控制、Spring处理具体的业务逻辑以及衔接Model层与View层,采用公用功能和基础函数的组件化和模块化,设计并实现了具有通用性的商业银行培训管理系统,并在具体的工程中得到应用和证实。主要研究内容包括:首先从分析中国金融机构的培训管理的共性问题着手,充分借鉴国内外研究成果和经验,对中小商业银行培训管理现状和需求进行调研和分析;其次优化和再造培训管理流程;进而从培训管理全流程、动态权限配置、关键功能组件化、指标代码体系等方面进行系统设计;最后完成了培训管理系统的应用部署和测试。本文分析设计了独立的中小商业银行培训管理系统,该系统在某城市商业银行的顺利应用,证实了其安全、稳定、高效、易于扩展等优点,利用该软件中小商业银行可以更好地实现培训管理工作。本文对于中小商业银行培训管理系统的开发提供了良好的理论依据,对中小商业银行培训管理具有实际价值。