本文依据管理机制内涵构成，以吉林省松原市大学生村官为研究样本，采取胜任力模型的研究方法，开展具体建模分析和实践验证。最终基于胜任力模型视角，针对大学生村官管理机制现状和存在问题，提出创新应用。论文第一部分对大学生村官管理机制进行一般理论分析，分别从管理机制内涵特征和具体构成进行阐述，提出健全完善大学生村官管理机制的意义，以及整体论文撰写思路。论文第二部分提出胜任力模型及其对于大学生村官管理机制的创新价值，其中对构建和验证模型进行详细论述。通过文献研究和实地探索两种途径，最终形成大学生村官胜任力模型基本框架。论文第三部分以胜任力模型为分析视角，对大学生村官管理机制现状和存在问题进行论述。论文最后一部分针对存在问题，结合胜任力模型进行具体解决，提出大学生村官管理机制创新路径。本研究旨在达到三层目的。第一，综合已有的文献专业研究，对大学生村官胜任力模型进行细节创新，以期更有实效的进行应用。第二，按照管理机制内涵，将胜任力模型与大学生村官实际工作有效结合，提出应用结果展望。第三，结合胜任力模型与管理机制提出的展望成果，能够对松原市大学生村官实际开展工作有所帮助和借鉴。