人类社会正在从工业经济时代进入知识经济时代，知识资本已经成为企业经营管理最重要的资源，大大降低了人类社会对自然资源的依附。在知识经济时代，技术创新成为培育企业核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉，而我国企业的技术创新状况从总体上看并不十分乐观，因此探索如何在知识经济条件下有效地提高我国企业的技术创新能力具有很重要的现实意义。 知识管理是90年代中期以后出现的一种新的管理形式，是在知识经济的背景下应运而生的一种全新的管理理论与管理方法，是对知识的获取、整合、提炼、传递、共享和应用的全过程的管理，其目标是将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便使他们能够做出最好的决策。那么知识管理与企业技术创新能力之间的具体关系是怎么样的、知识管理在企业技术创新能力的形成中发挥着什么样的作用、企业如何通过知识管理提高技术创新能力成为必须要解决的问题。 本论文共分四章，第一章首先对问题提出的必要性进行了阐述，并对技术创新能力以及知识管理理论的相关研究进行了综述，提出了本文的研究目的和框架。 本文第二章探讨了知识经济的特点及其对技术创新的要求，进而指出在知识经济条件下技术创新实质上是基于知识的创新，创新的过程是一种知识流。为了进一步分析知识管理在提高企业技术创新能力中的作用，将企业技术创新过程分为技术经济构想、技术开发以及经济开发三个阶段，并将企业技术创新能力分为技术创新决策能力、实施能力以及实现能力三个部分。技术创新决策能力依赖于企业占有资源的多寡，实施能力侧重于技术创新的效率，而实现能力则注重技术创新的效益。在此基础上，讨论了知识转化与技术创新能力的关系。 第三章分析了企业知识管理在技术创新能力形成中的作用。本文认为由于技术创新各阶段的任务不同，知识管理的侧重点也有所不同。在技术经济构想阶段，知识管理的作用是通过企业内外的知识获取提高技术创新决策能力；在技术开发阶段，知识管理的作用是进行技术知识的充分共享，提高技术研发的效率，提高技术创新实施能力；在经济开发阶段，知识管理的作用是在知识扩散以及知识保