本研究深入地考察和反思地方大学发展进程中的校友会组织。主要关注和思考的问题是:地方大学的校友会组织是如何形成的?这些校友会组织发挥了什么作用,是如何发挥作用的?地方大学的校友会组织存有哪些现象?为什么会产生这些现象?如何进一步挖掘地方大学校友会组织的潜力?本文以S大学的校友会为例,采取访谈、文献和校友会办公室工作观察等方法,在搜集大量资料的基础上具体分析以上问题。全文共分七章。在从现象引出研究问题,确定论题和研究方法,进行文献述评和阐释研究意义的基础上,梳理S大学校友会组织的发展历史,揭示其组织性质、目标、结构、运行机制及功能等,分析地方大学校友会组织的合法性、趋同性、差异性及其所困境,最后提出对策。研究得出以下几点结论:(1)S大学的校友会组织是在社会转型、高等教育逐渐走向快速发展及S大学自身的发展需要等影响下,历经缺失、酝酿和成立三个时期而逐渐形成起来的。(2)S大学校友会组织不具有制度上的合法性。组织目标从最初单一地指向母校发展,逐渐变为服务于校友、大学和社会等多方面。其结构和运行机制不完善。援引校友力量推动母校发展的预期功能未能如愿,实际功能的发挥也较弱。但发挥了人事安排缓冲器的作用,产生了一些预料之外的负功能。(3)基于对S大学校友会组织的分析和对其他地方大学校友会的了解,研究发现:地方大学的校友会组织缺失合法性;制度环境的制约导致地方大学的校友会组织在内部性质、目标、结构、运行机制和功能定位上呈现极大的趋同性,出现合法性缺失、区域特征、职业特征、弱归属感和不稳定性等共同特点;同时,追求效率的内在技术环境与制约合法性的外在制度环境产生冲突,导致地方大学的校友会组织与一流大学之间出现明显的差异性。(4)为了进一步挖掘地方大学校友会组织的潜力,需要将组织的内部运作与组织结构分解开来,开展宏观指导下的创新性工作。具体对策包括:适时向民政部门争取注册,发展基于学缘关系的情感纽带,建立以母校为中心的社会网络,增加人事编配,拓展物资渠道,夯实基础性工作等。