【摘 要】
：
论文首先通过理论和案例研究总结了企业培训的相关基础理论和最佳实践。其次通过调查统计分析了赤峰供电公司的人力资源现状和培训状况，指出了培训应作为当前公司人力资源开发
论文部分内容阅读
论文首先通过理论和案例研究总结了企业培训的相关基础理论和最佳实践。其次通过调查统计分析了赤峰供电公司的人力资源现状和培训状况，指出了培训应作为当前公司人力资源开发的主要手段并结合公司的实际情况探讨了公司培训存在的问题和原因。最后，设计了包括培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施以及培训效果评估等环节在内的公司培训体系，根据这一框架体系提出了培训实施的流程管理和具体操作的组织和环境保障。
其他文献
近几年,中国经济下行压力较大,企业必须提高自身的管理水平和领导力才能持续快速发展。中层管理人员是企业的重要力量,对企业的发展起着越来越重要的作用。因此,认真调研和分析企业中层管理人员的领导力现状和问题,进而开发中层管理人员的领导力对企业的发展具有深远的意义。中国石油天然气集团公司是一家特大型中央企业,是国内主要的油气生产商和供应商之一,同时也是一家综合性国际能源公司。面对经济下行压力较大的宏观环境
话题： 学生教化个案 导语： 本期介绍的华南师大附中学生教化个案，没有讲述教师如何传授课本知识，而是叙述教师如何将学生从各种干扰中救赎出来，使他们能够专注于学习。这些个案说明：如果学生能够百分之百地专注于学习，那么每个学生都能成材。 这对我们至少有两点启示：一是在理论上学习对于学生并非不可承受之重，经过鳞选的用于课堂传授的知识既然来源于人类生活，那么就不会超过学生智慧的边界，也就是说学生有能力
当今的中专生，受自身、家庭、学校、社会等因素的影响，再加上中考的失败，一般心理较脆弱，承受困难和挫折能力较低。对已形成挫折心理的中专生，如不及时教育，轻者影响学习生活，重者影响身心健康，导致自卑、失望甚至行为过激。反过来，有效的挫折教育往往又能磨炼学生的意志。 一、挫折心理的形成 1. 自身因素。在经过中考的失败后，他们带着美好的憧憬来到中专学校准备学好一技之长，但对困难和挫折的准备不足，若再
一、个案描述 陈某是一个很特别的男生。他天资聪颖，学习能力强，勤奋好学，但一副特别老成的样子，甚至有点桀骜不驯，情绪化严重，学习成绩也随情绪而起伏。初一、初二时我不是他的班主任，但对他的故事早有耳闻。记得在他初二时，由于轮值，他当上了班长，他的班主任就说他的眼中几乎只有灰色，别人的一点点小问题都会被他放大成“不可原谅的过错”，因此常说“这样的集体没得救了”“这样的题太简单了”“这样的题也好意
在经历了近三十年的改革开放后，中国经济获得了举世瞩目的成就。这其中非公经济，尤其是中小型私营企业起到了极大的推动作用；对于活跃市场、提供就业机会等更是起到了不可替代的
內务部轉报你省6月25日(56)省政民叶字第6490号公函收悉。同意你省將平潭縣大扁鄉划归福清縣管轄。
Ministry of Internal Affairs to report your province June 25 (56)
一、个案描述 冯某来自一个农民家庭，从初一上学期末开始就表现出较为明显的厌学情绪，精神不振，学习缺乏奋斗目标，而且不注意个人卫生，周末喜欢流连在网吧。冯某的问题还必须追索到他上小学时候。 据他家人反映，冯某小学成绩优秀，但一直和家庭有对立情绪，脾气非常暴躁，特别讨厌家长和学校、老师沟通。六年级下学期，其母亲和班主任老师沟通过一次，结果冯某在家中大发雷霆，并因此事而出走一个月。一个月后，冯某
ManagementGame(以下简称MG)是由美国卡耐基·梅隆大学(CarnegieMellonUniversity，简称CMU)创建的一门颇具特色的工商管理课程，以其CMU交互式计算机模拟系统为依托，构建了一个模
随着我国医疗市场的逐渐开放以及公立医院经营模式的市场化转变,医疗卫生行业内的竞争越来越激烈。A医院作为一家小型民营医院,如何调动医务人员的工作积极性,落实医院的发展
一、个案描述 2001年暑假，烈日炎炎，骄阳似火，在省中医院工作的先生下班回家的时候对我说，今天他们ICU（重症监护室）收治了一位华附初一年级的学生，送来医院时已经持续几天高烧不退，全身抽搐，情况非常危险。当时我心里一紧，连忙问先生他叫什么名字，先生说他叫景某。景某！一个很特别的名字，令人难忘…… 接下来的几天，我们都在为景某祈祷，但是他的病来得太急、太猛，各项现代的生化检查手段都无法确定