【摘 要】
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现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源已经成为企业发展的重要战略资源。企业战略目标的实现，需要在企业内部建立一套科学、有效的绩效管理体系。对于处于基础地位的国有企业来说，在企业内部推行绩效管理，是国有资产管理体制改革进程中的一项重大举措。全球金融危机的爆发对我国经济造成了重大影响，尤其是处于激烈竞争的钢铁行业，更是遭遇了前所未有的冲击。在巨大的生存压力下，如何谋求企业的存续和发展，如何实现企
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现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源已经成为企业发展的重要战略资源。企业战略目标的实现，需要在企业内部建立一套科学、有效的绩效管理体系。对于处于基础地位的国有企业来说，在企业内部推行绩效管理，是国有资产管理体制改革进程中的一项重大举措。全球金融危机的爆发对我国经济造成了重大影响，尤其是处于激烈竞争的钢铁行业，更是遭遇了前所未有的冲击。在巨大的生存压力下，如何谋求企业的存续和发展，如何实现企业的扭亏为盈，成为了许多企业高层管理者首要考虑的问题。中层管理人员是企业发展战略目标的具体执行者
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According to the latest data released by the National Cancer Center, colorectal cancer (CRC) had the third highest incidence and the fifth highest mortality of
这是一个很明确的事实，激励直接影响个人绩效。因此激励者应该了解员工的需求以便于满足他们。每一个员工将不会和另一个人以同一种方式被激励，但是他们将会通过以不同的方法研
Objective: Obesity is closely associated with metastasis in breast cancer patients.Secreted frizzled-related protein 5 (SFRP5),one of the novel adipokines with
企业薪酬的合理与否不但关系到企业对人才的吸引力,还影响到企业经营目标的实现,在现行的企业薪酬中存在着诸多的不公平、不合理。本为通过调查问卷的方式,对企业本身存在的薪酬结构不合理、薪酬体系不科学等问题进行了分析,找出存在问题。通过对企业员工基本状况分析,结合国内外薪酬研究理论,帮助W公司建立以岗位绩效、技能绩效为核心的工资模式,拓宽员工晋升通道,使员工能够按照贡献大小和岗位价值高低,技能水平获得报酬
采用个案研究法,运用以活动本位的辅助沟通系统介入三部曲模式,从个案一日活动中选取AAC介入点,对一名言语一级残疾的唐氏综合征学生进行了沟通能力的介入.结果 发现,在进行
2014年，在省委、省政府的正确领导下，全省教育系统紧紧围绕全省经济社会发展大局，团结奋斗，开拓创新，真抓实干，锐意进取，教育发展取得了新的成效。义务教育免试就近入学、校长教师交流轮岗、南昌大学综合改革等各项改革试点工作有力有序推进，农村义务教育学校办学条件明显改善，现代职业教育体系建设加快推进，高等教育内涵建设各项重要指标不断突破，教育重点、热点、难点问题逐步得到解决，全省教育系统总体保持和谐稳
长期以来，我们基本上是建立在这样一个命题——“人是教会的”——的基础上来运用德育方式的，因而，死命教，拼命灌。学校教育、家庭教育、社会教育莫不如此。其实，人是教会的，但又不完全是教会的。除了“教”之外，应该综合运用多种德育方式。 一是悟。指觉悟、领悟、感悟、醒悟、顿悟等。在德育中，要牢记一个朴素的道理——给学生自己成长的机会！成长是他人所不能代劳的，事实上你也无法代劳。只有当学生经过自己的“悟”
着力提高嗄查村干部队伍素质乔明宽白志明近年来，我们乌审旗委针对新形势下农村牧区领导干部队伍建设中存在的问题，结合改革和建设的客观实际，狠抓嘎查村干部队伍建设，收到了较好
我发现，我们教师有一个通病，就是总喜欢改变别人，总希望别人按照我们希望的样子去成长去发展。可是，却常常忽视一个真理——我们自己也没有成长为师长当初希望的样子。《中庸》开篇就讲：“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。”意思是说，人的自然禀赋叫做“性”，顺着本性行事叫做“道”，按照“道”的原则修养叫做“教”。简单地说，就是告诫教育者培养孩子要以人为本，一定要遵循和尊重孩子的本性。孩子最大的本性是什么？
学生睡眠时间有多长？学习时快乐多还是疲倦多……贵阳市义务教育质量综合评价改革工作正式启动，今后，上述指标都将作为评价学校教育质量的标准，纳入相关的评价制度体系。 尽管“教书育人”一直被奉为学校教育的办学宗旨，但在现实社会的教学实践中，重知识、轻能力，重考试、轻素质的考评机制，却常常导引着学校教育难脱“应试”魔咒。将学生“快乐”“兴趣”等情商因素引为教育质量评价标准，彰显出学校教育“育人”功能的回