当今社会,有关性别平等问题备受人们关注。性别不平等现象主要发生在工作环境和家庭环境中。上海作为国际化大都市,拥有365万白领群体,其面临的性别平等问题尤为值得探究。本文以1970年代至1990年代出生的325名上海白领群体为样本,探讨了水平-垂直个人主义和集体主义对他们性别角色态度的影响。为了更好地探究工作环境中的性别平等意识的发展状况,采用了量化研究方法,对70后、80后、90后三个上海白领群体的文化取向及性别角色态度现状进行探究,并深入挖掘了两者之间存在的关系。本文所采用的量化研究方法能有效地帮助作者对数据进行合理的分析,并为研究问题找到答案。研究结果证实了文化取向对性别角色态度有着重要的预测作用。具体而言,水平个人主义作为文化取向的一种维度,可以预测更加平等的性别角色态度,而垂直集体主义文化取向则可以预测较为传统的性别角色态度。此外,年龄、性别以及婚姻状态作为人口变量也可以对性别角色态度进行预测。研究结果还发现,白领群体按照年龄和性别划分成不同组别,不同组别在文化取向和性别角色态度上存在显著的年龄差异和性别差异。其中,90后与80后白领群体表现出更强的水平个人主义倾向,而70后白领群体则表现出更强的垂直集体主义倾向;男性群体较女性群体表现出更强的垂直个人主义倾向。90后和80后白领群体持较为平等的性别角色的态度,两个群体之间并无显著性差异,而70后白领群体则持更为传统的性别角色态度;女性群体于男性群体相比,其性别角色态度更趋向于平等。最后,通过调查,该研究证实了白领群体的文化取向作为内在因素,具有预测传统或平等性别角色态度的作用,这对推动未来性别平等问题的相关研究具有一定的积极意义。