中国人民武装警察部队是国家和各级政府应对群体性事件的主要力量。在复杂多变的社会环境下，群体性事件处置的难度日益增加，处置所面临的挑战日益增大，这对武警部队处置群体性事件的能力提出了更高的要求。加强对群体性事件特点及规律的研究，深入分析武警部队处置群体性事件存在的问题，构建武警部队处置群体性事件的长效机制，无疑对于武警部队更妥善地处置群体性突发事件，更好地履行职能使命，有着重要的现实意义，同时也在一定程度上对于武警部队的建设有积极的参考性价值。本文运用文献资料、实证研究等方法对武警部队处置群体性事件机制的构建进行了研究。首先，从群体性事件的概念入手，探讨了群体性事件的特点、分类以及发展趋势，在此基础上引入危机管理等相关理论，并阐述了危机管理理论在武警部队处置群体性事件中的应用。其次，从处置前提、权责分工、基本任务等几个方面研究武警部队处置群体性事件的基本情况，并深入分析武警部队处置群体性事件机制存在问题及原因。再次，运用危机管理理论，为武警部队构建处置群体性事件的长效机制，分别从事前、事中、事后三个阶段提出了自己的观点和意见。本文指出要构建处置群体性事件的长效机制，必须在事前建立健全预警机制、战备机制；在事中注重构建相应的信息管理机制、快速反应机制、协调联动机制、科学处置机制、综合保障机制；在事后要构建完善的事后管理机制、绩效评估机制、责任追究机制。最后，本文结合实践经验，为所设计的武警部队处置群体性事件机制的可行性和正确性提出了自己的对策建议，并得出最终结论。