为对特定技术人员进行资质管理,发达国家设立了执业资格制度。我国执业资格制度在经济发展和体制改革的推动下也逐渐建立起来。建设行业是我国最早实行执业资格制度的领域,截至目前,已成为我国执业资格制度发展最为完善的行业,其执业制度的发展状况在很大程度上能够反映我国整体执业资格制度的发展状况。建设行业最早确立的是注册建筑师执业资格制度,随后,注册城市规划师连同注册结构工程师、注册监理工程师、房地产估价师、造价工程师等的执业资格制度也纷纷相继确立起来。注册城市规划师执业资格制度从2000年建立实施以来,已经有相当数量的人取得了执业资格证书。然而,取得执业资格证书的这些注册城市规划师们通常会选择在我国东部较为发达城市规划管理部门与规划编制单位择业工作,因而行业分布以及地域分布不均的状况较为严重。另外,我国的注册城市规划师执业资格制度与国外相比还有一定差距,不够完善的执业资格制度对规划行业的规范化发展带来了一定的制约与局限。因此,需要对我国的注册城市规划师执业资格制度进行进一步的研究与发展,以保证城市规划行业能够规范、合法、高水平、可持续的健康发展,以及管理水平和编制水平的不断提高。本文对注册城市规划师执业资格制度的发展历程进行了梳理,并对其发展现状进行了分析,基于数据分析的角度对该制度进行了研究,从注册城市规划师执业资格制度本身而言,存在着专业教育评估与执业制度脱节、继续教育体制不健全、地区及领域颁布不均衡、执业实施环节未落实等问题,结合以上现状中存在的问题,论文从城乡发展建设视角、管理和教育视角、城市规划设计市场需求视角等对现行注册城市规划师执业资格制度进行了评估分析。然后论文在明确注册城市规划师执业资格制度改革的目标与原则后,分析改革重点与方向,分别从城乡发展建设、管理和教育、城市规划设计市场需求三个方面提出了我国注册城市规划师执业资格制度相应的改革策略。